Un professor acomiadat guanya un cas d’acomiadament injust contra College

- l'ex professor de materials Yeong-ah Soh destituït el gener de 2012 per falta de conducta greu

- Normes d’audiència del tribunal de març El col·legi hauria d’haver considerat que les al·legacions sobre el company David McPhail podrien haver estat de bona fe



li ho diré al meu fill

- Una actitud perversa, insensata i de sang crua va contribuir a la seva caiguda
- Indemnització a determinar al juliol



-Demandes de discriminació racial i acomiadament per denúncia

Al març, el professor de materials, la doctora Yeong-ah Soh, va portar la universitat a un tribunal laboral pel seu acomiadament el gener del 2012 després que la universitat decidís que havia actuat de mala fe al·legant que el doctor David McPhail, un lector d’anàlisi de superfícies, va dir als estudiants què seria presentant-se al seu examen.



L'al·legació es va produir durant la reunió de revisió de la llibertat condicional quan se li va demanar que expliqués les puntuacions baixes dels comentaris dels estudiants. Va dir que va ser perquè es va negar a alimentar amb cullera als seus estudiants i va suposar que el doctor McPahil ho va fer.

El tribunal va decidir que el seu departament hauria d’haver considerat que podia haver estat actuant de bona fe per intentar defensar com ensenyava als estudiants i cap empresari raonable no consideraria com va actuar per falta de conducta greu.



Van assenyalar que el seu comportament significava que existia un clima d’hostilitat cap a ella que no va ajudar gens, dient-ho mésSembla que no ha tingut en compte ... com les seves demandes i retards es relacionaven amb els requisits o la conveniència dels altres. La manca de consideració casual i aïllada no és perversa, insensata ni cruenta, però sí que és tan exhaustiva i repetida,

Per aquest motiu, es reduirà la seva indemnització un 20% un cop es decideixi al juliol i també considerarà el 30% de possibilitats que no hagués passat la prova.

Les seves altres afirmacions de discriminació racial i de ser destituïda per denúncia van ser rebutjades i està destinada a apel·lar-les.

quins parcs i personatges recreatius sou

Va dir el doctor Soh Times Higher Education que va donar la benvinguda a la sentència, però afirma que no va contribuir al seu acomiadament i aixòUna carrera que es va desenvolupar durant un període tan llarg de formació de 16 anys es va destruir simplement establint el nivell del meu curs massa alt i fent créixer una preocupació en un entorn privat ... relacionat amb la pràctica d’exàmens d’un company.

Una portaveu del Col·legi va felicitar el rebuig del tribunal de les seves denúncies de discriminació, assetjament i victimització i va dirL'acció formal contra un membre del personal és l'últim recurs i només es pren després d'un període d'investigació exhaustiva.